Haber

53 gün süren eylemin ve üç gün süren müzakerelerin ardından işten çıkarılan işçilerin işe dönmesi, 2025 yılının Ocak ayında maaşlarına zam yapılması ve diğer haklarla ilgili anlaşmaya varıldığı açıklandı.

Eylemlerine Ankara'da devam ederken müzakere yolunun açılması üzerine Soma'ya dönen madencilerin temsilcileri patron temsilcileriyle iki görüşme yaptı. Görüşmelerin ikincisinde anlaşma sağlandı.

Yapılan anlaşmaya göre; madencilerin maaşlarında Ocak ayı itibarıyla iyileştirilme yapılması ve işten çıkartılan işçilerin istemeleri halinde hak kaybı olmadan işe geri dönebilmeleri, işe geri dönmek istemeyen işçilerinse tazminatlarının ödenmesi konularında uzlaşıldı. 

Bağımsız Maden-İş Sendikası “Fernas İşletmesi ve İşçileri” imzalı ortak açıklamayı sosyal medya hesabından paylaştı.

Sendika söz konusu açıklamayı “53 gün süren mücadele ve 3 gün süren müzakereler sonucunda, Fernas işçileri ve yönetimi arasında anlaşma sağlandı. Bu sonuç #MadenciyeSes olan bütün dostlarımıza armağanımızdır. Bütün işçi sınıfına ve emekçi halkımıza hayırlı olsun” yorumuyla paylaştı.

Ortak açıklama yayımlandı

“Fernas İşletmesi ve İşçileri” imzalı ortak açıklamada “Bir süredir kamuoyunun gündeminde olan Fernas Maden İşçileri konusunda; eski çalışan, hâlâ çalışmaya devam eden ve eyleme katılıp geri dönen işçi temsilciler ve işveren kendi iradeleriyle ortak çözüm önerileri hakkında yaklaşık 8 saat süren iki ayrı görüşme gerçekleştirmiştir” denildi.

Açıklamanın devamında şu ifadeler yer aldı:

“Görüşme sonucunda, taraflar arasındaki temel problemlerin iletişim olduğu ve her iki tarafın da iletişim kanallarını bundan sonra açık tutması gerektiği; asgari ücrette ara dönemde zam yapılmaması sebebiyle Soma Havzası ile işletme arasında oluşan farkın, Fernas’ın ortak olduğu diğer işletmenin hazırlık ve üretim aşamaları baz alınarak Ocak 2025 itibarıyla artış yapılması ve yapılacak artışın, işçilerin kıdem ve mesleki tecrübelerinin yine ortak işletme göz önünde alınarak oluşturulacak organizasyon şeması ile yapılacağı; banka ile görüşülerek ortak işletme ile eş koşullarda maaş protokolü yapılması ve alınacak promosyonların işçilere ödeneği; mutabakata varılan ve işe dönmek isteyen işçilerin herhangi bir hak kaybına uğramadan 21.10.2024 itibarıyla işbaşı yapabileceği, ayrılmak isteyen işçilere ise kıdem, ihbar tazminatları ve varsa yıllık izin alacakları ödenerek ayrılma imkanının sağlanacağı ve karşılıklı açılmış davalardan feragat edileceği konusunda hem işçi hem de işveren mutabakata varmıştır.”

Bu görüşmeler ile karşılıklı güven tazelenmiş, işçi ve işveren, geçmişi geçmişte bırakarak birlikte yeni bir sayfa açmıştır. Gelinen noktada kazanan işçi ve işverendir.

Birlikte, iletişim kapını açık tutarak hem üretip hem ülkenin kalkınmasını sağlayacak şekilde Soma Havzasındaki en iyi işletme modelini kuracağımıza inancımız tamdır.”